践行枫桥经验！中山劳动争议调解工作室深入基层化解重大劳资纠纷

近日，中山法院诉讼服务中心劳动争议调解工作室收到21名职工当事人寄送的感谢信，内容是感谢工作室张洪民和刘建凯两位调解员通过大量艰苦耐心的工作，成功调解了一起矛盾尖锐复杂的欠薪群体性纠纷，帮助他们及时拿到了劳动报酬，有效维护了农民工的合法权益。

经法院调解，当事人拿到拖欠薪资。通讯员供图

家具厂经营困难员工讨薪无望

这是一宗涉及21名职工的集体讨薪案件。中山市某家具厂因经营困难，员工工资未能及时发放；又因拖欠供应商货款和厂房租金，被佛山法院采取诉讼保全措施，查封了公司设备和原材料等财产，工厂已无法维持运营。员工眼见讨薪无望，于是选择通过仲裁和诉讼追讨。

在如此困难的情况下，家具厂老板也表示无能为力，只能听由法院处理。但调解员深知时间不等人，坚持诉讼未必能真正实现职工的权益。两位调解员遂与家具厂老板、物业出租方和职工代表多次联系，反复劝说，提示风险，言明利害。对于个别情绪激动、行为极端的职工也进行了及时的批评劝阻。经过耐心艰苦的沟通，终于说服各方达成共识。

为尽快促成双方达成调解协议，调解员张洪民和刘建凯多次前往企业现场召集双方协商，最终促使双方接受调解方案。物业出租方也同意为调解协议的履行提供便利。

协议签订后，调解员及时向中山市第一人民法院主管法官汇报情况。法院各部门加快审核进度，第一时间出具了司法确认裁定书，确认了调解协议的法律效力，为尽快进行执行程序打下了基础。

经过中山法院的强制执行和家具厂经营者变卖部分财产，21名劳动者很快就拿到了拖欠大半年的工资。

活用“枫桥经验”化解劳资纠纷

深入基层开展调解工作对于劳动争议调解工作室的调解员们来说只是日常。每遇重大劳资纠纷，他们总是尽可能赶赴现场开展调解工作，以正直和耐心，啃下了一个又一个硬骨头，为企业和职工谋求双赢。就在调解家具厂案件之前，他们还成功调解了一宗涉及39人的拖欠劳动报酬案件，从收案到调解成功仅用时7天就促使劳资双方达成了调解协议，解决工人工资21万余元。

2017年以来，市总工会在两级法院设立劳动争议调解工作室，委托律师事务所派驻专职调解员，在法院的指导下从事诉前调解工作，办案数量和调解率逐年攀升，取得了良好的社会效果。2014年1月至10月仅10个月期间，调解室共计收案已超过4000件，人均办案逾800件，调解成功率超过50%，为职工争取各项福利待遇金额逾6500万元。与2023年相比，办案数量和调解成功率均创下新高。

劳动争议历来是法院受理的诉讼案件中的大户，诉前化解劳动争议对于节约司法资源、减轻群众诉累、加强诉源治理具有重大意义。劳动争议调解工作室的调解员们本着 “群众利益无小事”的信念，活学活用“枫桥经验”，深入“田间地头”，实质性化解重大劳资纠纷，消解重大社会矛盾，获得了省市两级总工会以及劳资双方当事人的一致认可。

编辑  付陈陈   二审 黄凡  三审  林志强